库存：追踪每次移动
按商品及地点记录收货、销售、调拨、退货与调整，核对期初余额并要求纠错原因。以真实规格、条码、批次或序列号测试。是否替换表格应依据错误、工作量及管控缺口，而非一概而论。
POS：演示复杂交易
餐饮测试加料、换桌、分账、折扣与取消；零售测试规格、换货和退货。在实际硬件上确认支付及权限，并演示断网及恢复。每次修正应留下足以解释最终金额与库存的记录。
预约：可用时间是业务规则
梳理服务时长、员工、房间、设备、分店和取消规则，测试重复预约、休假及改期。提醒需具备适当许可及服务支持，支付前解释订金与退款。用自己的试点衡量缺席率与工作量。
人事：保护员工记录
为员工资料、请假、考勤及薪资导出分别设置权限，确认谁可修正及谁负责批准。由人事或薪资专业人员确认雇佣和法定计算规则，通用模块本身不能证明合规。
移动端：明确离开办公桌后的需求
偶尔访问可使用响应式网站，高频操作、设备功能或离线外勤可评估 App。报价应包含后台、员工管理、设备及弱网测试，定位和通知需有权限与恢复路径。可点击原型不等于完整运营服务。